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奈的调整教育日记

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企业盈利分析师们普遍对美国上市公司的盈利问题并没有过于悲观。高盛分析师Charles P. Himmelberg等人认为,企业盈利问题将是主导2019年的十大投资主题之一。相比于利率走高可能施压企业偿债能力的市场普遍忧虑,高盛更担心盈利增长放缓导致企业资产负债表恶化。

(2)在7年中周期内的第一个3.5年短周期里,当短周期结束上升趋势,然后下行穿破中周期时,往往伴随着区域性危机。例如,1997年亚洲金融危机和1998年俄罗斯违约,以及2011年欧洲主权债务危机和美国历史性的主权评级下调。当前在土耳其和阿根廷发生的危机似乎正是这种性质的中期危机。

除了长期的“渔”,短期内急需的“鱼”俄罗斯同样慷慨给予了伊朗。在局势紧张、伊朗空军实力衰退的时刻(美国方面曾推测,再经过几年的衰退,伊朗空军的战斗力将可以忽略不计),俄方此举无异于雪中送炭。《全球安全》称,俄罗斯给予伊朗的航空器材包括航空发动机、各种备件,最引人注目的则是上百枚新式的空空导弹,伊朗方面对俄罗斯“战友般的援助”表示感谢。实际上,俄罗斯一直在出售伊朗空空导弹,不过这一批次的技术性能更好,数量也很大。

被问到假设有机会与特朗普沟通的话,会说些什么?任正非回答说:假设有机会,我想说,不要让美国公司失去中国市场,好好进军中国市场才能改善美国公司的经营,才能从全球化中获利。美国有好东西不愿意卖给中国,放在家里干什么?苹果一定要卖给大家吃,大家才付给你美元;如果苹果放在自己仓库里,时间长了就烂掉了,别人不会买了。美国政府要真正考虑美国公司的利益,不要失去中国市场,全球化对美国是有利的。如果美国放弃全球化,就给了欧洲巨大的机会。

金楷林三天下来只吞下一个柏忌,三轮成绩为205杆(71-67-67),低于标准杆11杆。尹寀瑛(Yoon Chae Young)最后一轮抓到7只小鸟,吞下1个柏忌,打出66杆,低于标准杆6杆,冲上来,与日本选手岩桥里衣(69杆)并列位于第二位,成绩为209杆,低于标准杆7杆。

因此,“以帽取人”、只看“帽子”不看“里子”弊端多多。如果任由“以帽取人”的倾向蔓延,很可能会产生一些负面作用。地方政府和高校院所引进人才,要么是为了提高创新能力、推动高质量发展,要么是为了提升学科水平、更好培养人才、产出更多优秀成果,因此坚持什么样的标准至关重要。对于科技人才而言,最重要的衡量标准,应该是其当前的创新能力和未来的创新潜力,而不是简单地看“帽子”。正如成果评价不能简单地“数论文”一样,评价科技人才也不能简单地看“帽子”,而应该既看“帽子”也看“里子”。只看“帽子”、不看“里子”,无疑是本末倒置,会混淆科技人才的评价标准。这样一来,不仅与引进人才的初衷背道而驰,还会助长重名轻实、好大喜功的不良风气。

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